LeitbildDas Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Qualität und wirtschaftliche Stärke des Fleischerhandwerks und des produzierenden Mittelstandes zu verbessern. Bei den Bedientheken soll der aktive Verkauf im Lebensmittelsektor gestärkt werden. Mit den Leistungen, die die Beratungsgesellschaft erbringt, wollen wir den Endverbraucher, auf die Sortimentsvielfalt, Geschmacksvielfalt und aber auch auf den Inhalt und die Herstellungsmethoden aufmerksam machen, damit der Verbraucher Unterschiede erkennt, erschmeckt und weiß, warum sich Preise an der Qualität orientieren. Durch Schulungen und Qualifizierung der Mitarbeiter bringen wir unsere Auftraggeber und unsere Arbeit in der Beratung dem Verbraucher die Vielfalt der deutschen Lebensmittel nahe. Wir sorgen dafür, dass Arbeitsplätze erhalten bleiben, die durch den SB- oder Discountverkauf wegfallen würden. PersonalWir setzen auf qualifiziertes und fachlich ausgebildetes Personal in der Leitung, beim Unterricht und bei der Verwaltung. Bei den Schulungen erwarten wir von den Trainern nicht nur praxisnahes Schulen, sondern auch eigene Erfahrungen in dem Bereich der Maßnahmen. Defizite in der Ausbildung werden durch Schulungen ausgeglichen. BildungsangeboteBei unserem Bildungsangebot sichern wir die Arbeitsplätze des Bedien-, Verkaufs- und des Produktionspersonals, indem wir die Qualität, das Qualitätsdenken die eigene Weiterbildung der Mitarbeiter und die Freude an der eigenen Arbeit in den Vordergrund rücken. „In Dir muss brennen, was Du bei anderen entfachen willst“, ist einer der Grundsätze unserer Schulungen. Eingliederung und Vermittlung von Teilnehmern in den ArbeitsmarktUnser Bildungsangebot ist auch auf Arbeitsuchende und Zeitarbeiter ausgerichtet. Mit unseren Schulungen sowie der Verfolgung des Arbeitsuchenden bis zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt und besonders dabei unseren Kontakten in die Lebensmittelbranche, stellen wir eine echte Alternative für den Maßnahmenehmer dar. Um neu Fuß im Wunschberuf zu fassen, sind unsere Maßnahmen das ideale Mittel, um auf dem Arbeitsmarkt wieder besonders attraktiv anzukommen. Bei Angeboten der Weiterbildung werden aktuelle arbeitsmarkts- und berufliche Qualitätsanforderungen berücksichtigt, sowie die Praxisorientierung auch direkt im Betrieb gewährleistet. Bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote nach dem SGB III berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die Teilnehmer bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Fachliche KompetenzWir sind in der Branche ein etabliertes Unternehmen und nutzen unsere Beziehungen zu Kooperationspartnern bei der Entwicklung unserer Bildungsangebote. KundenUnsere Auftraggeber müssen eine kundenorientierte, qualitätsbewusste Einstellung mitbringen. Diese wird im Vorfeld durch intensive Kennenlern-Gespräche, Analysen oder Testeinkäufe garantiert. Denn nur, wer den Mitarbeiter und die Qualität in den Vordergrund rückt, kann Grundprinzipien, die wir vertreten auch an den Endverbraucher vermitteln. Verpflichtung für die RegionEs ist wichtig die Region Waldeck bzw. Nordhessen bei all unseren Tätigkeiten zu bewerben. Hierfür zeigen wir die Schönheit und Vielfalt unserer Region auf und zeigen an Hand dieser, wie auch der Mitarbeiter, seine Standorte, seine Produkte und seine Leistungen dem Endverbraucher vermitteln kann. |